البطالة...رؤية من خارج الصندوق
فالوظيفة الحكومية مريحة ودخلها مضمون وتزيد من الوجاهة الاجتماعية . البطالة
*
البطالة أنواع إجبارية واختيارية ومقنعة، وبتعريف بسيط لكل منها، الإجبارية هي أن الباحث عن عمل يسجل في إعلانات التوظيف حسب حاجة الجهات الحكومية والخاصة وينتظر وقد تطول فترة استدعائه للمقابلة سنة أو سنتين أو أكثر وقد لا يتم استدعاؤه لأن تخصصه الدراسي غير مطلوب في سوق العمل.
البطالة الاختيارية هي أن الباحث عن عمل يسجل طلبه للتوظيف سواء في الجهات الحكومية أو الخاصة ويتم استدعاؤه وترشيحه للعمل ولكن يرفض لأنه لا يرغب في العمل في جهة العمل التي قبلته للتوظيف ويرغب في جهات عمل أخرى هو يختارها وهذا يجعل فرص توظيفه تطول.
والبطالة المقنعة هي أن الشخص يعمل في الجهات الحكومية ولكنه زائد وفائض عن الحاجة ويعني ان عدد الموظفين في الجهة الحكومية أكثر من المطلوب وزائد عن الحاجة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق